Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Viceprezident Riadenia Talentov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Viceprezidenta Riadenia Talentov, ktorý bude zodpovedný za strategické riadenie talentov v našej organizácii. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie, že naša spoločnosť má správnych ľudí na správnych miestach, ktorí sú motivovaní a pripravení dosahovať naše obchodné ciele. Ako Viceprezident Riadenia Talentov budete úzko spolupracovať s vedením spoločnosti, aby ste vyvinuli a implementovali stratégie na prilákanie, rozvoj a udržanie najlepších talentov. Budete zodpovedný za vytváranie a implementáciu programov na rozvoj zamestnancov, plánovanie nástupníctva a podporu kultúry neustáleho vzdelávania a zlepšovania. Táto pozícia vyžaduje silné vodcovské schopnosti, strategické myslenie a schopnosť pracovať v dynamickom a rýchlo sa meniacom prostredí. Ideálny kandidát bude mať skúsenosti s riadením talentov na vysokej úrovni, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť inšpirovať a motivovať tím. Ak ste vášnivý pre rozvoj ľudí a chcete byť súčasťou organizácie, ktorá si cení svojich zamestnancov, táto pozícia je pre vás.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vypracovanie a implementácia stratégií riadenia talentov.
- Vedenie tímu zodpovedného za nábor, rozvoj a udržanie zamestnancov.
- Spolupráca s vedením spoločnosti na identifikácii potrieb v oblasti talentov.
- Vytváranie a implementácia programov na rozvoj zamestnancov.
- Zabezpečenie efektívneho plánovania nástupníctva.
- Podpora kultúry neustáleho vzdelávania a zlepšovania.
- Monitorovanie a analýza trendov v oblasti riadenia talentov.
- Zabezpečenie súladu s legislatívou a internými politikami.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti riadenia ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore.
- Minimálne 10 rokov skúseností v oblasti riadenia talentov.
- Skúsenosti s vedením tímu na vysokej úrovni.
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Schopnosť strategicky myslieť a riešiť problémy.
- Znalosť moderných trendov a nástrojov v oblasti riadenia talentov.
- Schopnosť pracovať v dynamickom a rýchlo sa meniacom prostredí.
- Silné vodcovské schopnosti a schopnosť motivovať tím.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s riadením talentov na vysokej úrovni?
- Ako by ste pristúpili k vytvoreniu stratégie na prilákanie a udržanie talentov?
- Aké nástroje a metódy používate na hodnotenie a rozvoj zamestnancov?
- Ako by ste riešili situáciu, keď je potrebné rýchlo obsadiť kľúčovú pozíciu?
- Ako by ste podporili kultúru neustáleho vzdelávania v organizácii?
- Aké sú vaše skúsenosti s plánovaním nástupníctva?
- Ako by ste pristúpili k riešeniu konfliktov v tíme?
- Aké sú vaše skúsenosti s implementáciou zmien v oblasti riadenia talentov?
